Liefermanagement, August 21, 2023
Angestellte in der Transport- und Logistikbranche sind in einem Teufelskreis aus Überstunden und Burnout gefangen, weil es an Arbeitskräften mangelt, wie neue Untersuchungen zeigen.
Einem Bericht zufolge leisten 32 % der Beschäftigten in der Transport- und Logistikbranche Großbritanniens jede Woche unbezahlte Überstunden, da immer mehr Menschen aufgrund von Stress und ungünstigen Bedingungen aus dem Sektor aussteigen und andere die Lücke füllen.
Der Anbieter für finanzielles Wohlergehen Claro Wellbeing hat Unternehmen vor dem so genannten „Wellness-Washing“ gewarnt, also dem häufigen Reden über die Bedeutung der psychischen Gesundheit, ohne Unterstützung anzubieten.
Der Bericht Wellbeing Washing – The True Cost fand heraus, dass mehr als ein Fünftel (21 %) der Arbeitnehmer angab, jede Woche zwischen einer und fünf Stunden zusätzlich zu arbeiten, während fast ein Viertel (24 %) der Arbeitnehmer angab, aufgrund einer erhöhten Arbeitsbelastung über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus zu arbeiten.
Der CEO des Softwareunternehmens Riskonnect, Jim Wetekamp, stimmte dem zu und sagte, dass der Lieferketten- und Transportsektor seit einigen Jahren Schwierigkeiten hat, qualifizierte Talente anzuziehen und zu halten. Dies könnte das Risiko eines Unternehmens erheblich erhöhen, da die Mitarbeiter möglicherweise zu Abkürzungen greifen, um mit der Nachfrage Schritt zu halten.
Er sagte: „Je mehr Verantwortung die Arbeitnehmer übernehmen und je mehr Überstunden sie leisten, desto größer ist die Gefahr, dass sie ausbrennen und Fehler machen.“
„Einige Arbeitnehmer werden das Unternehmen oder die Branche ganz verlassen, weil sie ein gesünderes und besser bezahltes Arbeitsumfeld suchen. Das verschärft den Druck auf diejenigen, die bleiben, und schafft einen Teufelskreis“, fügte er hinzu.
Der verstärkte Einsatz von Automatisierung könnte dazu beitragen, das Risiko von Burnout in der Logistikbranche zu senken, so Wetekamp.
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