ESG sont trois des lettres les plus chaudes de l'agenda des entreprises. Mais qu'est-ce que l'ESG et pourquoi est-elle si importante ?

ESG est l'abréviation de Environmental, Social, and Governance. Bien que chacune de ces trois disciplines ait son propre ensemble de normes et de pratiques, elles indiquent ensemble l'engagement d'une organisation à réaliser le bien commun. Les investisseurs, les clients, les employés et les autres parties prenantes font pression sur les entreprises pour qu'elles réduisent l'impact de leurs activités sur l'environnement et qu'elles fassent preuve d'une plus grande transparence à l'égard de leurs activités. Rapports ESG.

De nombreux éléments de l'ESG font depuis longtemps partie de diverses initiatives d'entreprise. Mais la gestion d'un large éventail de questions environnementales, sociales et de gouvernance sous un même chapeau ESG est relativement nouvelle - et devient rapidement une partie intégrante de la conduite des affaires.

Les programmes ESG d'aujourd'hui examinent les pratiques commerciales dans l'ensemble de l'entreprise pour s'assurer que ce que l'entreprise dit faire correspond à ce qu'elle fait réellement. Les initiatives de lutte contre le changement climatique sont souvent le programme ESG le plus visible, mais il existe d'autres éléments importants à prendre en compte dans chaque discipline.

  • Environnement
    Les critères environnementaux se concentrent sur l'impact de l'entreprise sur la planète. Outre les initiatives de lutte contre le changement climatique, cette catégorie comprend la consommation d'énergie, les émissions polluantes, la gestion de l'eau et d'autres impacts environnementaux.
  • Social
    L'élément social de l'ESG se concentre sur la façon dont l'entreprise traite les gens. Il comprend les relations que les organisations entretiennent avec leur main-d'œuvre, les sociétés dans lesquelles elles opèrent et l'atmosphère politique actuelle, y compris la diversité, l'équité et l'inclusion, la santé et la sécurité, la gestion de la main-d'œuvre, la confidentialité des données et les relations communautaires.
  • Gouvernance
    La partie gouvernance fait référence à un ensemble de pratiques, de contrôles et de procédures organisationnels utilisés pour prendre des décisions efficaces, rester conforme et répondre aux demandes des parties prenantes, notamment en matière de fraude, de lutte contre la corruption, de sécurité, de performances financières, d'éthique commerciale et d'audit interne, ainsi que de leadership et de rémunération des dirigeants.

Pourquoi aborder l'ESG aujourd'hui ?

Bien qu'il y ait des avantages évidents à privilégier l'intégrité de l'entreprise et le bien-être des employés, les activités ESG présentent également des risques sérieux pour la marque, la position sur le marché, les relations avec les clients, la capacité de recrutement et la culture d'une entreprise. Que votre entreprise soit privée ou publique, le coût potentiel de l'inaction est tout simplement trop important pour être ignoré.

Dans un récent Webinaire Riskonnect/OCEG Lors d'un sondage, les participants ont décrit l'état actuel de leurs programmes ESG comme suit :

39% Nous y travaillons.
23% On vient de commencer.
18% Je ne suis pas sûr.
14% Nous n'avons pas encore commencé.
5% Qu'est-ce que l'ESG ?

Quelles sont les mesures ESG les plus importantes ?

La demande d'informations liées aux critères ESG est élevée, mais la capacité à répondre à cette demande peut être un défi. En l'absence de normes de reporting ESG, les entreprises ont souvent du mal à décider jusqu'où elles doivent aller.

La bonne nouvelle, c'est qu'un grand nombre des mesures qui relèvent de l'ESG existent peut-être déjà au sein de votre organisation, même si elles ne portent pas l'étiquette "ESG". Un département peut collecter des données sur, par exemple, les audits carbone ou la consommation d'eau à des fins distinctes. Un autre département pourrait suivre les initiatives de bien-être des employés ou le nombre d'administrateurs issus de minorités. Savoir quelles données existent, où elles se trouvent et qui en est le propriétaire peut être l'une des parties les plus difficiles du reporting ESG.

L'astuce consiste maintenant à rassembler ces informations, où qu'elles se trouvent actuellement, pour en faire un récit ESG cohérent. Les entreprises qui utilisent une technologie de gestion intégrée des risques pour rassembler toutes les informations liées aux risques en un seul endroit ont un avantage certain. Les données existantes sont faciles à trouver et prêtes à être intégrées dans un rapport.

Si les données sont collectées dans une variété de systèmes disparates, comme des feuilles de calcul, il sera beaucoup plus difficile de les localiser, de les consolider et d'élaborer des rapports ESG. Et plus vos besoins en matière de rapports ESG sont importants, plus il sera difficile de suivre le rythme.

Dans tous les cas, vous devez d'abord décider des informations à communiquer. Les indicateurs que vous choisissez de divulguer doivent être clairement alignés sur les valeurs et les objectifs de votre organisation.

Bien que cela puisse être tentant, ne vous contentez pas de choisir les indicateurs qui vous sont les plus favorables. Faites un rapport sur les indicateurs qui sont les plus significatifs pour vos parties prenantes prioritaires et ceux qui correspondent à ceux de vos pairs. Il est également important d'utiliser les mêmes indicateurs et la même méthodologie année après année pour des raisons de cohérence et de crédibilité. Ce que vous choisissez finalement de communiquer ne reflète pas seulement votre engagement envers les principes ESG, mais démontre également votre volonté d'amélioration.

Avec le changement climatique et d'autres questions ESG de plus en plus importantes pour les risques et opportunités stratégiques, les entreprises seront confrontées à une pression continue pour aborder leur impact social et environnemental sur le monde. Bien que les réglementations spécifiques sur les divulgations soient encore en cours d'élaboration, la publication obligatoire de rapports ESG est pratiquement inévitable. C'est le moment de faire le point sur votre situation en matière d'ESG et de définir vos priorités.

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