Les investisseurs, les clients, les employés et d’autres personnes exigent de la transparence et de la responsabilité en ce qui concerne les mesures, les objectifs et les progrès en matière d’ESG. Toutefois, en l’absence de normes universellement acceptées en matière de rapports ESG, répondre à cette demande nécessite une certaine réflexion et des efforts pour déterminer quels sont les indicateurs ESG qui vous conviennent le mieux.
Les indicateurs ESG importants pour votre entreprise
Les indicateurs ESG se répartissent en trois catégories : environnementaux, sociaux et de gouvernance. Les critères environnementaux se concentrent sur l’impact de l’entreprise sur la planète, comme les initiatives en matière de changement climatique. L’élément social se concentre sur la manière dont l’entreprise traite son personnel et les sociétés dans lesquelles elle opère. La gouvernance fait référence à un ensemble de pratiques organisationnelles, de contrôles et de procédures utilisés pour s’assurer que l’entreprise fait réellement ce qu’elle prétend faire. Ensemble, les indicateurs ESG mesurent l’efficacité des performances ESG de l’entreprise et leur adéquation avec les objectifs de l’entreprise.
Indicateurs ESG courants
Les indicateurs les plus courants par catégorie sont les suivants
Environnement
- Émissions de gaz à effet de serre
- Pollution de l’air et de l’eau
- Biodiversité
- La circularité des entreprises
- La déforestation
- Recyclage et gestion des déchets
- Sécurité de l’eau
- Efficacité énergétique
- Empreinte carbone du produit
Social
- Diversité et inclusion
- Responsabilité sociale des entreprises
- Protection des données et de la vie privée
- Normes du travail
- Bien-être des animaux
- Sécurité des produits
- Approvisionnement responsable
- Chaîne d’approvisionnement durable
- Minéraux du conflit
Gouvernance
- Composition du conseil d’administration
- Diversité de la gestion
- Droits des actionnaires
- Activités de lobbying
- Rémunération des dirigeants
- Transparence comptable
- Rapports et divulgations
- Conflit d’intérêts
- Actions des actionnaires
- Relations avec les investisseurs
Les indicateurs que vous choisissez de divulguer doivent correspondre clairement aux valeurs et à l’objectif de votre organisation. Tenez compte de vos parties prenantes prioritaires et des indicateurs ESG qu’elles souhaitent voir apparaître. Tenez compte également des données communiquées par vos pairs dans le secteur, afin d’aider les parties prenantes à comparer les résultats entre les entreprises et à prendre des décisions éclairées.
Bien que cela puisse être tentant, ne vous contentez pas de choisir les mesures qui vous sont les plus favorables. Ce que vous choisissez de rapporter ne reflète pas seulement votre engagement envers les principes ESG, mais démontre également votre volonté d’amélioration.
Cadres de reporting ESG
Il existe plus d’une douzaine de cadres principaux liés à l’ESG, chacun ayant ses propres recommandations quant aux paramètres ESG à communiquer – également connus sous le nom d’informations ESG – et à la manière de les communiquer. Les cadres sont créés par des organisations à but non lucratif, des groupes d’entreprises et d’autres, et les recommandations et les paramètres peuvent varier considérablement. Si les cadres précisent généralement les indicateurs qu’une entreprise doit publier – ainsi que le format et la fréquence – ils ne fixent généralement pas d’objectifs pour ces indicateurs.
Les trois cadres ESG les plus couramment utilisés sont les suivants :
Global Reporting Initiative (GRI)
La GRI a été créée en 1997 à la suite du tollé provoqué par les dégâts environnementaux causés par la marée noire de l’Exxon Valdez. L’objectif était de créer le premier mécanisme de responsabilité permettant de s’assurer que les entreprises respectent les principes d’une conduite environnementale responsable. Cette mission s’est élargie au fil des ans pour inclure les questions sociales, économiques et de gouvernance.
La GRI propose des normes universelles conçues pour s’appliquer à toutes les organisations. Il existe des normes sectorielles complémentaires pour 40 secteurs, dont le pétrole et le gaz, le charbon, l’agriculture, l’aquaculture et la pêche. La GRI propose également des normes thématiques pour les déchets, la santé et la sécurité au travail, la fiscalité et d’autres sujets.
Value Reporting Foundation (Fusion entre la SASB et l’IIRC)
Le Sustainability Accounting Standards Board (SASB) et l’International Integrated Reporting Council (IIRC) ont fusionné en juin 2021 pour créer la Value Reporting Foundation (VRF).
Le VRF est une organisation mondiale à but non lucratif qui aide les entreprises à relier les données financières, humaines et de durabilité. Dans le cadre du VRF, les entreprises ont accès à trois ressources principales :
- Le cadre de référence pour l’établissement de rapports intégrés vise à accélérer l’adoption de rapports intégrés reflétant le contexte commercial, social et environnemental. Les indicateurs ESG comprennent des informations importantes sur la stratégie, la gouvernance, la performance et les perspectives.
- Les principes de la pensée intégrée constituent une approche structurée de la gestion en vue de l’adoption de la pensée intégrée. Ils servent de tremplin à la création de valeur et à l’amélioration de la prise de décision par les conseils d’administration et la direction.
- Les normes de la SASB fournissent des informations spécifiques au secteur sur les paramètres ESG à inclure dans le rapport intégré. Ces normes traitent des risques et des opportunités liés au développement durable qui peuvent avoir une incidence sur la situation financière, les résultats d’exploitation ou le profil de risque de votre organisation. Avec 77 normes sectorielles disponibles, les organisations peuvent suivre un large éventail de questions ESG qui sont les plus recherchées par les investisseurs.
Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD)
Établies par le Conseil de stabilité financière, les recommandations de la TCFD sont axées sur la création d’informations efficaces sur le climat au sein du secteur financier afin de promouvoir des décisions plus éclairées en matière d’investissement, de crédit et de souscription d’assurance.
Le groupe de travail sur les informations financières relatives au climat articule ses recommandations autour de quatre piliers principaux :
- La gouvernance: La structure de gouvernance de votre organisation a-t-elle été mise en place pour faire face aux risques et aux opportunités liés au climat ?
- Stratégie: Quelles sont les stratégies et la planification financière que vous avez mises en place pour faire face aux conséquences matérielles tangibles des risques et opportunités liés au climat ?
- Gestion des risques: Comment votre organisation définit-elle, analyse-t-elle, surveille-t-elle et gère-t-elle les risques liés au climat ?
- Mesures et objectifs: Quelles mesures et quels indicateurs ESG utilisez-vous pour évaluer les risques et les opportunités liés au climat ?
Trop de normes signifie que rien n’est normalisé
Le grand nombre de cadres ESG est un problème en soi. Chaque cadre a été développé indépendamment et a ses propres objectifs et recommandations. Il en résulte un éventail souvent déroutant de cadres, de mesures et de normes parmi lesquels choisir.
Malgré le grand nombre d’options, aucun cadre n’offre actuellement une vue d’ensemble réellement complète des paramètres ESG. C’est pourquoi de nombreuses entreprises choisissent d’adopter partiellement plusieurs cadres pour guider leurs informations.
Quels que soient les indicateurs ESG dont vous décidez de rendre compte, utilisez la même méthodologie année après année pour plus de cohérence et de crédibilité. Veillez également à ce que vos affirmations résistent à un examen minutieux. Les déclarations publiques peuvent faire l’objet d’un audit et d’une vérification des faits par les parties prenantes.
Jusqu’à ce que les régulateurs interviennent avec des exigences spécifiques, vous êtes seul à sélectionner les indicateurs ESG à divulguer. Choisissez judicieusement.
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