Por Jim Wetekamp, Diretor Executivo, Riskonnect
Os profissionais de saúde de todo o mundo estão a registar níveis de esgotamento mais elevados do que nunca devido à pandemia de COVID-19. Jim Wetekamp, Diretor Executivo do fornecedor de serviços de gestão de riscos empresariais Riskonnect, explica-nos como os empregadores podem resolver esta questão. O esgotamento entre os profissionais de saúde já era uma doença crónica muito antes da chegada da COVID-19. É certo que aumentou durante a pandemia, aproximando-se do dobro da taxa de outros sectores. Simultaneamente, creio que o esgotamento dos trabalhadores aumentou significativamente noutros sectores, o que levou a uma maior sensibilização – e, espera-se, a uma maior atenção – para esta questão em termos mais gerais. Tem havido esforços para lidar com o esgotamento dos trabalhadores, tanto dentro como fora dos cuidados de saúde, mas o que estamos a começar a ver é um enfoque mais holístico e preventivo na manutenção e melhoria do bem-estar dos trabalhadores, que se acelerou em resultado da pandemia. A COVID-19 foi um claro sinal de alerta para o impacto do burnout. Três em cada dez profissionais de saúde estão a considerar abandonar a profissão devido ao desgaste emocional causado pela pandemia.
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