Ob es Sie überrascht oder nicht, die häufigsten Ursachen für Verletzungen und Krankheiten am Arbeitsplatz sind in der Regel recht geringfügig und leicht zu beheben. Für die meisten Unternehmen besteht der Schlüssel zum Erkennen der alltäglichen Risiken und Gefahren, die wahrscheinlich die meisten Vorfälle verursachen, einfach darin, Daten über diese Vorfälle zu sammeln, Trends zu erkennen und dann die Probleme im gesamten Unternehmen zu kommunizieren. Die Manager müssen jedoch nicht nur den Mitarbeitern helfen, häufige Risiken zu erkennen, sondern sie müssen auch alle Mitarbeiter in die Lage versetzen, das Problem entweder zu melden oder zu beheben. Die gesamte Unternehmenskultur sollte auf der Prämisse beruhen, dass der einzig richtige Weg, eine Arbeit auszuführen, der sichere Weg ist.

Was sind die häufigsten Unfälle am Arbeitsplatz?

Nach Angaben der Occupational Health and Safety Administration (OSHA) sind dies die vier häufigsten Gefahren am Arbeitsplatz

  • Physische Gefahren: Physische Gefahren sind die häufigsten. Einige typische Beispiele sind Gegenstände, über die man stolpern kann, ungesicherte Gerüste oder Leitern, verschüttete Flüssigkeiten und freiliegende bewegliche Teile an Maschinen.
  • Ergonomische Gefährdungen: Diese Arten von Problemen am Arbeitsplatz führen zu Verletzungen, weil sie den Körper aufgrund der Position, in der sich der Mitarbeiter aufhalten muss, oder aufgrund der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz belasten. Beispiele hierfür sind schlechte Beleuchtung, ungeeignete Stühle oder Arbeitsplätze oder sich wiederholende Bewegungen.
  • Chemische Gefahren: Viele Chemikalien, die in Unternehmen verwendet werden, sind giftig, wenn sie nicht mit Vorsicht behandelt werden, und können Krankheiten oder Verletzungen verursachen. Beispiele hierfür sind Chemikalien, die bei der Herstellung von Produkten oder sogar Reinigungslösungen verwendet werden.
  • Biogefahren: Krankheiten oder Verletzungen können durch die Arbeit mit oder in der Nähe von Pflanzen, Tieren oder sogar Menschen verursacht werden. Beispiele hierfür sind Insektenstiche, Kontamination durch krankes Blut oder Tierkot.

Kann das Erkennen und Vermeiden von Gefahren am Arbeitsplatz mein Unternehmen vor einer Klage bewahren?

Unternehmen werden selten verklagt, mit Geldstrafen belegt oder für Unfälle bestraft, die sich nie ereignen (wenn sie sich jedoch ereignen, können die Folgen katastrophisch sein). Dies gilt insbesondere dann, wenn die Unternehmensleitung nachweisen kann, dass sie alles getan hat, um ein sicheres und gesundes Umfeld für die Mitarbeiter zu schaffen. Ein Sicherheitsmanagementprogramm, das die Kommunikation und die Aufklärung über häufige Gefahren am Arbeitsplatz umfasst, kann Ihr Unternehmen vor Rechtsstreitigkeiten bewahren. Natürlich sollte ein angemessenes Sicherheitsmanagement auch die Kosten für Versicherungen und andere verletzungsbedingte Ausgaben senken. Außerdem tragen diese Programme nachweislich dazu bei, die Mitarbeiterfluktuation zu verringern, die Arbeitsmoral zu verbessern und sogar die Qualität und Produktivität zu steigern. Es macht nur Sinn, daraus zu schließen, dass befähigte Mitarbeiter bessere Mitarbeiter sind.

Wir können Ihnen den Schlüssel zum Erkennen häufiger Gefahren am Arbeitsplatz liefern

Einer der wichtigsten Vorteile der Riskonnect Sicherheitssoftware ist die Möglichkeit, Daten über Vorfälle zu sammeln und zu analysieren. Das Erkennen von Trends in historischen Daten ist oft der einfachste Weg, um zukünftige Gefahren zu vermeiden. Die Informationen in diesem System können Risikomanagern auch dabei helfen, die Effektivität aktueller Sicherheitsprogramme zu messen, damit sie verstehen, was funktioniert und was in Zukunft verbessert werden sollte. Außerdem trägt das Lernmanagementsystem (LMS) dazu bei, das Bewusstsein der Mitarbeiter zu schärfen und sicherzustellen, dass jeder genau weiß, auf welche Arten von Gefahren er achten muss.