Les paroles sans substance sont monnaie courante dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail (SST). Combien de fois entendons-nous des dirigeants déclarer qu’ils prévoient d’adopter une approche holistique de la SST qui jette les bases d’une culture descendante et ascendante, mais ne parviennent pas à transformer leurs bonnes intentions en actions ? Cette stratégie louable peut sembler séduisante dans les salles de conseil et sur le papier, mais trop souvent, elle manque de la structure nécessaire pour entreprendre des actions concrètes. Alors, comment les entreprises peuvent-elles réussir à transformer cet objectif commun, au-delà des mots à la mode, en une culture SST proactive ?

Communication

Réaliser une culture SST descendante et ascendante est souvent plus facile à dire qu’à faire en raison d’un obstacle majeur : la communication. Les politiques et processus conçus en salle de conseil sans consulter l’ensemble de l’entreprise (les personnes impactées au quotidien) sont généralement à courte vue. Les travailleurs se sentent par conséquent privés de leurs droits et peu enclins à les adopter.

Le défi ne s’arrête pas là : même avec des politiques parfaitement élaborées résultant d’une collaboration efficace, sans canaux de communication efficaces, le processus vital de diffusion de votre message dans l’entreprise sera atténué. Privés d’informations précieuses telles que les rapports et évaluations des dangers, les parties prenantes à tous les niveaux de l’entreprise resteront désengagées.

Logiciel SST

Le logiciel SST intégré a le pouvoir de combler le fossé entre les bonnes intentions et leur concrétisation, en transformant la culture de sécurité d’une entreprise grâce à l’engagement, la participation et le leadership des travailleurs. Il y parvient en facilitant une communication efficace à chaque étape du cycle de risque (identification, analyse, évaluation et réponse) via des outils intuitifs, fournissant la structure et la compréhension nécessaires pour atteindre le saint Graal : une approche SST holistique qui est dirigée du haut vers le bas et mise en œuvre du bas vers le haut.

Ayant brisé les barrières entre les travailleurs et la salle de conseil, le logiciel SST crée plus de visibilité et de transparence dans l’entreprise, le personnel réagissant en priorisant leur sécurité personnelle et celle de leurs collègues à l’avenir.

Alors, comment Riskonnect peut-il vous aider ?

Riskonnect peut aider votre entreprise à intégrer une culture de la sécurité dans laquelle tous les employés sont habilités à développer des habitudes et attitudes de travail saines grâce à une communication efficace, créant un lieu de travail conscient des risques où des contrôles robustes et des objectifs de sécurité réalistes sont courants.

Après avoir examiné les points problématiques courants du secteur, de la gestion des incidents sur papier à l’incapacité de lier les incidents aux risques, nous avons développé une solution intégrée qui vous permet de gérer votre performance SST via un point de surveillance central intuitif. Les capacités clés de nos solutions garantissent que les employés à tous les niveaux de votre entreprise peuvent capturer même les plus petits incidents et presqu’accidents qui, s’ils ne sont pas traités, peuvent s’aggraver, rendant le signalement des incidents et la gestion des risques plus accessibles, responsables, traçables et résolubles. Ces capacités incluent :

Gestion des risques : Intègre la gestion des risques opérationnels dans la culture SST de votre entreprise, pour vous permettre d’identifier, suivre et gérer efficacement les risques.

Signalement et suivi des incidents : Facilite le signalement des incidents et des presqu’accidents en temps réel, ainsi que le processus d’enquête post-événement.

Gestion de la conformité : Identifie les zones de non-conformité pour stimuler l’action de l’entreprise et répondre aux changements législatifs.

Gestion des registres : Accédez, mettez à jour et maintenez efficacement les registres SST.

Gestion des audits : Planifiez et gérez les audits internes et externes et utilisez les résultats.

Cette approche globale de la gouvernance, des risques et de la conformité facilite la circulation transparente des informations pertinentes dans toute l’organisation du haut vers le bas, et l’adoption d’une culture SST proactive du bas vers le haut, permettant aux bonnes personnes de prendre les bonnes décisions au bon moment. C’est cette capacité à créer une structure soutenue par la communication qui peut fournir aux dirigeants la plateforme nécessaire pour transformer les paroles en réalité.

Découvrez comment notre solution de santé et sécurité au travail peut vous aider à maintenir les registres de santé et de sécurité au travail, identifier et traiter les dangers, créer et suivre les actions pour résoudre les problèmes.