Sorprendente o no, las causas más comunes de lesiones y enfermedades laborales suelen ser bastante menores y fáciles de solucionar. Para la mayoría de las empresas, la clave para detectar los riesgos y peligros cotidianos que probablemente generen el mayor número de incidentes consiste simplemente en recopilar datos sobre estos incidentes, detectar tendencias y, a continuación, comunicar los problemas a toda la organización. Sin embargo, los directivos no sólo tienen que ayudar a los empleados a aprender a detectar los riesgos habituales, sino que deben dotar a todos los trabajadores de las herramientas necesarias para informar del problema o solucionarlo. Toda la cultura de una empresa debe basarse en la premisa de que la única forma correcta de realizar un trabajo es la forma segura.

¿Cuáles son los accidentes más comunes que ocurren en el lugar de trabajo?

Según la Administración de Salud y Seguridad en el Trabajo (OSHA), éstos son los cuatro tipos de peligros habituales en el lugar de trabajo

  • Peligros físicos: Los peligros físicos son los más comunes, y algunos ejemplos típicos incluyen objetos dejados donde se pueda tropezar con ellos, andamios o escaleras sin asegurar, derrames y piezas móviles expuestas en máquinas.
  • Riesgos ergonómicos: Este tipo de problemas en el lugar de trabajo provocan lesiones porque someten al cuerpo a esfuerzos debido a la posición en la que debe permanecer el empleado o a las condiciones de trabajo del lugar de trabajo. Algunos ejemplos podrían ser una iluminación deficiente, sillas o puestos de trabajo inadecuados, o movimientos repetitivos.
  • Peligros químicos: Muchas sustancias químicas utilizadas en las empresas son tóxicas si no se manejan con cuidado, y pueden causar enfermedades o lesiones. Algunos ejemplos podrían ser los productos químicos utilizados en la fabricación o incluso las soluciones de limpieza.
  • Riesgos biológicos: Las enfermedades o lesiones pueden producirse por trabajar con o cerca de plantas, animales o incluso personas. Los ejemplos pueden consistir en picaduras de insectos, contaminación por sangre enferma o excrementos de animales.

¿Detectar y evitar los riesgos laborales puede evitar que demanden a mi empresa?

Las empresas rara vez son demandadas, multadas o sancionadas por accidentes que nunca ocurren (sin embargo, cuando ocurren, los RESULTADOS PUEDEN SER CATASTRÓFICOS). Esto es especialmente cierto cuando la dirección puede demostrar que ha hecho todo lo posible para proporcionar un entorno seguro y saludable a los empleados. Un programa de gestión de la seguridad que incluya la comunicación y la educación sobre la detección de peligros habituales en el lugar de trabajo puede ayudar a mantener a tu empresa a salvo de litigios. Por supuesto, una gestión adecuada de la seguridad también debería reducir los costes de los seguros y otros gastos relacionados con las lesiones. También se ha demostrado que estos programas ayudan a reducir la rotación de personal, mejoran la moral e incluso aumentan la calidad y la productividad. Sólo tiene sentido concluir que los trabajadores capacitados son mejores empleados.

Podemos dar la clave para detectar los riesgos laborales más comunes

Una de las principales ventajas del software de seguridad Riskonnect es la posibilidad de recopilar y analizar datos sobre incidentes. Detectar tendencias en los datos históricos suele ser la forma más fácil de prevenir futuros peligros. La información de este sistema también puede ayudar a los gestores de riesgos a medir la eficacia de los programas de seguridad actuales para ayudarles a comprender qué funciona y qué debe mejorarse en el futuro. Además, el sistema de gestión del aprendizaje (SGA) ayuda a aumentar la concienciación de los empleados para garantizar que todos sepan exactamente a qué tipo de peligros deben prestar atención.