Personalleiter, Oktober 7, 2021
Unternehmen, die überprüfen möchten, ob ihre Mitarbeiter vollständig gegen COVID-19 geimpft sind, haben viele Möglichkeiten.
Angesichts der jüngsten Ankündigung von Präsident Biden, dass Arbeitgeber mit mindestens 100 Mitarbeitern bald Impfungen vorschreiben oder wöchentliche COVID-19-Tests verlangen müssen – während Unternehmen weiterhin darüber diskutieren, ob sie ihre Mitarbeiter gefahrlos ins Büro zurückkehren lassen können – ist eine neue Art von HR-Technologie entstanden, um die Sicherheit am Arbeitsplatz im Zeitalter von COVID zu verbessern: Tools zur Verfolgung von Impfungen. Tools zur Verfolgung von Impfungen funktionieren entweder als eigenständige Anwendungen, die über die Smartphones der Mitarbeiter laufen, oder sie sind in das HR-Portal eines Unternehmens integriert. Einige Lösungen ermöglichen es den Mitarbeitern, ihren Impfausweis hochzuladen, oder erlauben es einem Vertreter der Personalabteilung, zu überprüfen, ob der Impfausweis nicht gefälscht ist. Andere werden derzeit entwickelt, um zu verfolgen, welche Mitarbeiter COVID-19-Auffrischungsimpfungen sowie die normalen saisonalen Grippeimpfungen erhalten haben. Und einige können sogar verwendet werden, um in Einrichtungen außerhalb des Arbeitsplatzes nachzuweisen, dass eine Person geimpft wurde. Unabhängig davon, worauf sich die wachsende Zahl von Geräten, die auf den Markt kommen, konzentriert, ist es klar, dass die Nachfrage groß ist.
„Die größte Herausforderung für Organisationen im Allgemeinen bestand darin, ständig manuell die neuesten Informationen und Vorschriften zu aktualisieren“, sagt Jim Wetekamp, CEO von Riskonnect, das in seinem cloudbasierten Portal eine App namens COVID-19 Immunization Tracker anbietet. Die Lösung „gibt den Unternehmen die Möglichkeit, automatisch mit den Änderungen der Vorschriften Schritt zu halten … unabhängig davon, wie sich diese Vorgaben und Vorschriften entwickeln“, sagt er.
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