Sandi Adkins, Estrellas del Riesgo
Sandi Adkins
Directora de Siniestros
Schneider
¿Cuál es tu formación académica?
Licenciatura en Ciencias Biomédicas, especialidad en Química, Máster en Administración de Empresas, especialidad en Administración Sanitaria.
¿Sabías que querías dedicarte a la profesión de riesgo?
Si no, ¿cuál fue tu camino para llegar hasta aquí?
Yo diría que el riesgo me encontró a mí. Mi intención durante la universidad era estudiar medicina después de graduarme. Tras observar a médicos locales, decidí que ése no era mi camino. Así que cambié de rumbo e ingresé en la Facultad de Derecho con la intención de centrarme en el derecho de propiedad intelectual y patentar biotecnologías. Tras una breve estancia en la facultad, decidí que tampoco era lo mejor para mí. Me tomé un tiempo para reconsiderar mis opciones y acepté un trabajo como asesora de matriculación en una universidad. Lo que iba a ser sólo un trabajo se convirtió en una carrera para mí durante nueve años, en los que terminé como directora del centro de aprendizaje. Durante mi estancia en la universidad obtuve mi MBA. Llegué a Schneider tras un despido y empecé como gestora de sistemas de nóminas. Se fijaron en mis habilidades y experiencia únicas, y me pidieron que asumiera un papel en la gestión de riesgos. Aunque nunca me había planteado la gestión de riesgos como carrera (no es algo con lo que sueñen todas las niñas), encaja perfectamente conmigo. Me apasiona marcar la diferencia en este sector.
¿Cuánto tiempo llevas trabajando en la profesión del riesgo?
Cuatro años.
¿Qué es lo que más te gusta de lo que haces?
Estrategia.
Soy una persona analítica por naturaleza, y disfruto investigando cada situación y desarrollando estrategias integrales que permitan eficiencia, productividad, ahorro de costes y experiencias óptimas para los clientes.
Aprendizaje: No hay dos casos iguales.
Tengo la oportunidad de aprender algo nuevo cada día.
Este papel sacia mi curiosidad intelectual.
Además, ¡por fin puedo aplicar los conocimientos de mi licenciatura!
Coaching: Maximizar a los demás me motiva intrínsecamente.
Me llena de alegría ser testigo del crecimiento, el apoyo y el amor en acción.
Me motiva marcar una diferencia positiva en el mundo que me rodea y el campo del riesgo ofrece abundantes oportunidades para ponerlo en práctica.
¿Ha cambiado la gestión del riesgo a lo largo de tu carrera?
Si es así, ¿cómo?
No fundamentalmente, ya que sólo llevo 4 años en el sector. Sin embargo, llegué al riesgo en un momento en que los veredictos nucleares se convirtieron en una realidad con la que todos tenemos que lidiar. Esto hace que todos percibamos el riesgo de forma diferente y le prestemos mayor atención. Me entusiasma el avance de la tecnología dentro del riesgo. Como persona de sistemas, temas como la automatización a través de la IA y la analítica avanzada me entusiasman para el futuro de la gestión de riesgos.
¿Qué consejo darías a alguien que está a punto de iniciar su carrera en la profesión del riesgo?
El mundo es tu ostra.
El riesgo se devuelve a las personas que más ponen en él.
Investiga, haz preguntas, aporta soluciones creativas y nunca tengas miedo de sobrepasar los límites.
Debes saber que el campo del riesgo requiere mucha toma de decisiones ambiguas y que la confianza en tus capacidades es clave.
Por último, construye una amplia caja de herramientas estableciendo una red de expertos de confianza.
Nunca tendrás todas las respuestas, y es fundamental que aproveches los puntos fuertes de los demás.
¿Tienes un lema personal? Si es así, ¿cuál es?
«Cree en ti mismo. Ganas fuerza, valor y confianza con cada experiencia en la que realmente te detienes a mirar al miedo a la cara. Debes hacer lo que crees que no puedes hacer». – Eleanor Roosevelt
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