Human Resource Executive, 7 de outubro de 2021
As organizações que procuram verificar se os seus funcionários estão totalmente vacinados contra a COVID-19 têm muitas opções.
Com o recente anúncio do Presidente Biden de que os empregadores com pelo menos 100 funcionários terão em breve de começar a tornar as vacinas obrigatórias ou exigir testes semanais à COVID-19 — tudo isto enquanto as empresas continuam a debater o regresso seguro dos funcionários ao escritório — surgiu uma nova geração de tecnologia de RH para promover a segurança no local de trabalho na era da COVID: ferramentas de rastreio de vacinação.
As ferramentas de rastreio de vacinação funcionam como aplicações autónomas que operam através dos smartphones dos funcionários ou que residem no portal de RH de uma organização. Algumas soluções de rastreio permitem que os funcionários carreguem o seu cartão de vacinação ou que um representante de RH verifique se o cartão de vacinação não é fraudulento. Outras estão a ser desenvolvidas para rastrear quais os funcionários que receberam doses de reforço da COVID-19, bem como as vacinas sazonais contra a gripe. E algumas podem até ser utilizadas para fornecer prova em estabelecimentos fora do local de trabalho de que uma pessoa foi vacinada.
Independentemente do foco do número crescente de ferramentas que chegam ao mercado, é evidente que a procura é elevada.
“O maior desafio para as organizações em geral tem sido ter de atualizar constantemente e manualmente de acordo com as informações e regulamentos mais recentes”, afirma Jim Wetekamp, CEO da Riskonnect, que oferece uma aplicação chamada COVID-19 Immunization Tracker no seu portal baseado na nuvem. A solução “dá às organizações a capacidade de se manterem atualizadas com as alterações regulamentares automaticamente… independentemente de como estes mandatos e regulamentos evoluam”, afirma.
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