Por Jim Wetekamp, Director General de Riskonnect
Los profesionales sanitarios de todo el mundo están experimentando niveles de agotamiento más altos que nunca debido a la pandemia del COVID-19. Jim Wetekamp, director general del proveedor de gestión de riesgos empresariales Riskonnect, nos explica cómo pueden hacer frente a esta situación las empresas. El agotamiento entre los trabajadores sanitarios era una afección crónica mucho antes de la llegada del COVID-19. Sin duda, se disparó durante la pandemia, acercándose al doble de la tasa de otros sectores. Al mismo tiempo, creo que el agotamiento de los empleados aumentó significativamente en otras industrias, lo que trajo una mayor concienciación -y esperemos que atención- sobre el problema de forma más amplia. Ha habido esfuerzos para abordar el agotamiento de los empleados tanto dentro como fuera de la sanidad, pero lo que estamos empezando a ver es un enfoque más holístico y preventivo para mantener y mejorar el bienestar de los empleados que se ha acelerado como consecuencia de la pandemia. COVID-19 sirvió como clara llamada de atención sobre la omnipresencia y el impacto del agotamiento. Tres de cada diez trabajadores sanitarios se plantean abandonar la profesión debido al desgaste emocional causado por la pandemia.
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