Liderança em Segurança Psicossocial: Quando as Regras São Claras, mas a Prática Não
O risco psicossocial já não é apenas uma questão de bem-estar; é uma obrigação de WHS. Mas, embora muitas organizações tenham políticas, inquéritos e formação implementados, conseguem demonstrar uma prática eficaz quando isso realmente importa?
Participe numa mesa-redonda inédita que reúne um profissional do setor, um especialista em segurança psicossocial e um regulador em funções, para explorar como é, na prática, uma boa gestão do risco psicossocial e o que resiste ao escrutínio do conselho de administração e das entidades reguladoras.
O que iremos abordar:
- Quando uma queixa é mais do que um assunto de RH
Porque uma queixa de assédio moral ou interpessoal não pode ser tratada apenas no âmbito laboral e o que as suas obrigações de WHS agora exigem que faça em paralelo. - O que a SafeWork procura, de facto, no local
O que um regulador verifica durante uma inspeção, como é um sistema de gestão do risco psicossocial maduro e como é, na prática, um sistema deficiente. - Porque o seu inquérito não é um sistema de segurança
O erro mais comum que as organizações cometem e o que a identificação de perigos, a avaliação do risco e os controlos defensáveis realmente exigem. - A legislação que mudou o nível de exigência
As disposições de Homicídio Industrial (HOC), o Código de Prática sobre Perigos Psicossociais e o que agora exigem da sua organização. - Que evidência satisfaz, de facto, um regulador
Não o que fica bem num documento, mas o que resistiria perante a SafeWork, um conselho de administração ou um tribunal. - A lacuna entre intenção e prática
O que as organizações que gerem bem o risco psicossocial fazem de forma diferente e o que é necessário para passar de boas intenções para um sistema que, de facto, resiste ao escrutínio.
Ouça diretamente quem gere, aconselha e regula o risco psicossocial sobre o que funciona, o que não funciona e o que as organizações precisam de fazer de forma diferente.
Oradores:
James Wallace — Gestor, Capacitação e Resiliência em Segurança, Sydney Water
Nicole Turnbull — CEO, Psychosocial Safety and Leadership Institute
Peter Barron — Coordenador de Equipa, Programas Psicossociais, SafeWork NSW
Moderadora:
Leonie Foote — Senior Account Executive, Riskonnect
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