Bietet eine Lösung zur Erfüllung der OSHA-Standards für die elektronische Berichterstattung
Riskonnect, der führende Anbieter von integrierten Lösungen für das Risikomanagement, zeigt weiterhin, warum seine Software für die Bedürfnisse der Risikomanager von heute entwickelt wurde. Anfang dieses Jahres kündigte die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) an, dass sie von Arbeitgebern die elektronische Übermittlung von Daten über Verletzungen und Krankheiten verlangt. Um diese neuen Standards zu erfüllen, können sich Riskonnect-Benutzer auf die OSHA Compliance Solution verlassen, um sicherzustellen, dass sie die Vorschriften einhalten. Die Riskonnect OSHA Compliance Solution verbessert die Datengenauigkeit, indem sie unterschiedliche Systeme, die eine unabhängige Dateneingabe erfordern, eliminiert und so doppelte und unvollständige Daten effektiv reduziert. Darüber hinaus vereinfacht die Lösung die Prozesse zur Meldung von Vorfällen durch einen OSHA-Klassifizierungsassistenten, der die Mitarbeiter bei der Klassifizierung von arbeitsbedingten Verletzungen oder Krankheiten unterstützt. Auf diese Weise können Arbeitgeber eine umfassende CSV-Datei mit Daten erstellen, die den OSHA-Standards für die elektronische Berichterstattung entsprechen, einschließlich der Möglichkeit, die Häufigkeit von Fehltagen, Einschränkungen und Versetzungen (DART) und Fehltagen (DAW) genau zu melden. Die Software erfüllt nicht nur die OSHA-Standards, sondern überwacht auch Trends bei der Meldung von Vorfällen, so dass die für die Einhaltung der Vorschriften zuständigen Mitarbeiter diese genau analysieren und geeignete Abhilfestrategien entwickeln können, um künftige Vorfälle zu reduzieren. Die OSHA hat am 1. August 2017 mit der Annahme elektronischer Meldungen begonnen und alle Arbeitgeber müssen die Berichte für 2016 bis zum 1. Dezember 2017 einreichen. Mit Hilfe dieser elektronischen Übermittlungen wird die OSHA sich darauf konzentrieren, ihre Ressourcen für die Unterstützung bei der Einhaltung der Vorschriften effizienter einzusetzen und gleichzeitig Arbeitgebern und Arbeitnehmern wertvolle Einblicke in Trends bei Verletzungen und Krankheiten zu geben. Die elektronische Berichterstattung wird in den nächsten zwei Jahren schrittweise eingeführt, um die Arbeitgeber an den neuen Prozess zu gewöhnen. Die vollständige Durchsetzung der Vorschriften beginnt dann 2019. Wenn Sie mehr über die OSHA Compliance-Lösung von Riskonnect erfahren möchten, besuchen Sie die Riskonnect-Website.
