Le régime de certification des cadres supérieurs (SMCR) a été révélé comme la plus grande préoccupation des PDG dans le secteur de la gestion des investissements et des conseillers financiers. De plus, le rapport 2019 CEO Sentiment Research Report, de l’association professionnelle PIMFA, a révélé que la réglementation dans son ensemble était la plus grande cause d’anxiété parmi les cadres supérieurs, à 75%, en hausse par rapport à 67% l’année précédente. Les craintes concernant le SMCR étaient les plus fortes avec 40 % des personnes interrogées, suivies par la directive sur les marchés d’instruments financiers et les problèmes liés au service de médiation financière.
Le régime des cadres dirigeants a été introduit pour les banques et les autres entreprises à double réglementation en 2016, et est entré en vigueur pour les compagnies d’assurance en décembre 2018. Le 9 décembre 2019, il sera étendu à l’ensemble des 47 000 entreprises à réglementation unique. Le SMCR consiste à diriger depuis le sommet et le rapport PIMFA indique que les PDG ont travaillé dur en « révisant les processus, les procédures et la culture de la responsabilité dans l’ensemble des organisations ». L’un des principaux changements est que la vérification de l’honorabilité des employés incombe désormais aux entreprises et non plus à la FCA. Les petites entreprises, en particulier, devront donc mettre en place de nouvelles procédures pour obtenir les références réglementaires et s’assurer que la personne répond aux normes d’aptitude et d’honorabilité. Dans le cas des cadres supérieurs, il convient d’obtenir l’approbation des autorités réglementaires et de vérifier s’il existe des antécédents en matière d’activités criminelles. Dans le même temps, il existe une série d’avantages en termes d’amélioration de la gouvernance et de réduction des risques opérationnels, ainsi que d’amélioration des résultats pour les clients. Au-delà de la réglementation, le rapport met également en lumière d’autres préoccupations des PDG, qui comprennent sans surprise le Brexit et les incertitudes prolongées du marché ainsi que les préparations coûteuses pour des éventualités inconnues. Certains ont également exprimé des craintes à plus long terme concernant des guerres commerciales et des complications politiques. La technologie est également un sujet de préoccupation majeur pour les entreprises, 47 % des personnes interrogées déclarant qu’elles considèrent la cybersécurité et la sécurité des données comme « une menace considérable », nombre d’entre elles étant conscientes des implications d’une violation et de l’impact négatif potentiel sur leur réputation. Il a été noté que l’accent est mis sur la mise à niveau des technologies de l’information dans le but de rationaliser les processus et de remplacer les systèmes existants. Le rapport indique également que »
Les cyberattaques restent un sujet de préoccupation important, mais comme les entreprises commencent à s’attaquer à la menace en mettant en œuvre des politiques de cybersécurité efficaces, ce n’est plus un problème qui m’empêche de dormir comme c’était le cas les années précédentes.
»
Selon le rapport, un autre sujet qui domine les conseils d’administration est la dotation en personnel et le recrutement, la fidélisation des bons éléments étant considérée comme essentielle. La nécessité de maintenir la culture d’une entreprise au fur et à mesure que les effectifs augmentent a également été mentionnée comme un élément essentiel pour fournir un service de qualité. L’instabilité politique actuelle et l’incertitude de l’avenir économique ne facilitent certainement pas la tâche des entreprises, et les contraintes réglementaires croissantes ne font qu’ajouter aux pressions. Au fur et à mesure que le SMCR se met en place, les entreprises qui se sont préparées pendant des mois devraient en récolter les fruits. Mais il y aura sans aucun doute des manquements à la conduite, et pour ceux-là, il y a la perspective fâcheuse d’être sous le feu des projecteurs de la réglementation.