Les investisseurs, les clients, les employés et d'autres personnes exigent la transparence et la responsabilité en ce qui concerne les mesures, les objectifs et les progrès en matière d'ESG. En l'absence de normes universellement reconnues Rapports ESG Toutefois, pour répondre à cette demande, il faut réfléchir et faire des efforts pour déterminer les paramètres ESG qui vous conviennent le mieux.

Les critères ESG se répartissent en trois catégories : environnementaux, sociaux et de gouvernance. Les critères environnementaux se concentrent sur l'impact de l'entreprise sur la planète, comme les initiatives de lutte contre le changement climatique. L'élément social se concentre sur la façon dont l'entreprise traite son personnel et les sociétés dans lesquelles elle opère. La gouvernance fait référence à un ensemble de pratiques, de contrôles et de procédures organisationnels utilisés pour garantir que l'entreprise fait réellement ce qu'elle prétend faire.

Paramètres ESG communs

Les mesures communes par catégorie comprennent :

Environnement

  • Émissions de gaz à effet de serre
  • Pollution de l'air et de l'eau
  • Biodiversité
  • Circularité des entreprises
  • Déforestation
  • Recyclage et gestion des déchets
  • Sécurité de l'eau
  • Efficacité énergétique
  • Empreinte carbone du produit

Social

  • Diversité et inclusion
  • Responsabilité sociale des entreprises
  • Protection des données et de la vie privée
  • Normes de travail
  • Bien-être des animaux
  • Sécurité des produits
  • Approvisionnement responsable
  • Chaîne d'approvisionnement durable
  • Minéraux de conflit

Gouvernance

  • Composition du conseil d'administration
  • Diversité de la gestion
  • Droits des actionnaires
  • Activités de lobbying
  • Rémunération des dirigeants
  • Transparence comptable
  • Rapports et divulgations
  • Conflit d'intérêts
  • Actions des actionnaires
  • Relations avec les investisseurs

Les indicateurs que vous choisissez de divulguer doivent être clairement alignés sur les valeurs et l'objectif de votre organisation. Tenez compte de vos parties prenantes prioritaires et des indicateurs ESG qu'elles veulent voir. Et tenez compte des rapports de vos pairs du secteur pour aider les parties prenantes à comparer les résultats des différentes entreprises et à prendre des décisions éclairées.

Bien que cela puisse être tentant, ne vous contentez pas de choisir les paramètres les plus favorables pour vous. Les informations que vous choisissez de communiquer ne reflètent pas seulement votre engagement envers les principes ESG, elles démontrent également votre volonté d'amélioration.

Cadres de reporting ESG

Il existe plus d'une douzaine de cadres principaux liés à l'ESG, chacun ayant ses propres recommandations quant aux paramètres ESG à communiquer et à la manière de le faire. Ces cadres ont été créés par des organisations à but non lucratif, des groupes d'entreprises et autres, et les recommandations et les paramètres peuvent varier considérablement. Si les cadres précisent généralement les paramètres qu'une entreprise doit publier - ainsi que le format et la fréquence - ils ne fixent généralement pas d'objectifs pour ces paramètres.

Trois des cadres ESG les plus couramment utilisés sont les suivants :

Initiative mondiale sur les rapports de performance (GRI)
La GRI a été créée en 1997 à la suite de l'indignation publique suscitée par les dégâts environnementaux causés par la marée noire de l'Exxon Valdez. L'objectif était de créer le premier mécanisme de responsabilité pour garantir que les entreprises adhèrent à des principes de conduite environnementale responsable. Cette mission s'est élargie au fil des ans pour inclure les questions sociales, économiques et de gouvernance.

La GRI offre normes universelles qui sont conçus pour s'appliquer à toutes les organisations. Il existe des normes sectorielles pour 40 secteurs, dont le pétrole et le gaz, le charbon, l'agriculture, l'aquaculture et la pêche. La GRI propose également des normes thématiques pour les déchets, la santé et la sécurité au travail, la fiscalité et d'autres sujets.

Value Reporting Foundation (Fusion entre SASB et IIRC)
Le site Conseil des normes comptables en matière de durabilité (SASB) et le Conseil international des rapports intégrés (IIRC) ont fusionné en juin 2021 pour donner naissance aux Fondation pour le rapport sur la valeur (VRF).

Le VRF est une organisation mondiale à but non lucratif qui aide les entreprises à connecter les données financières, humaines et de durabilité. Dans le cadre du VRF, les organisations ont accès à trois ressources principales :

  • Cadre de rapport intégré vise à accélérer l'adoption de rapports intégrés, reflétant le contexte commercial, social et environnemental. Les mesures ESG comprennent des informations importantes sur la stratégie, la gouvernance, la performance et les perspectives.
  • Principes de la pensée intégrée fournir une approche de gestion structurée pour adopter une pensée intégrée. Il sert de tremplin pour créer davantage de valeur et améliorer la prise de décision des conseils d'administration et de la direction.
  • Normes de la DGSDE fournissent une divulgation spécifique à l'industrie des paramètres ESG à inclure dans le rapport intégré. Les normes traitent des risques et des opportunités liés au développement durable qui peuvent affecter la situation financière, la performance opérationnelle ou le profil de risque de votre organisation. Avec 77 normes sectorielles disponibles, les organisations peuvent suivre un large éventail de questions ESG qui sont les plus recherchées par les investisseurs.

Le groupe de travail sur les informations financières liées au climat (Task Force on Climate-Related Financial Disclosures) (TCFD)
Établies par le Conseil de stabilité financière, les recommandations de la TCFD sont centrées sur la création d'informations efficaces sur le climat au sein du secteur financier, afin de promouvoir des décisions d'investissement, de crédit et de souscription d'assurance plus éclairées.

Le groupe de travail sur les informations financières liées au climat articule ses recommandations relatives au climat autour de quatre piliers principaux :

  • Gouvernance: La structure de gouvernance de votre organisation est-elle mise en place pour faire face aux risques et opportunités liés au climat ?
  • Stratégie: Quelles stratégies et quelle planification financière avez-vous mises en place pour faire face aux impacts matériels tangibles des risques et opportunités liés au climat ?
  • Gestion des risques: Comment votre organisation définit-elle, analyse-t-elle, surveille-t-elle et gère-t-elle les risques liés au climat ?
  • Mesures et objectifs: Quelles mesures et quels paramètres ESG utilisez-vous pour évaluer les risques et opportunités matériels liés au climat ?

Trop de normes signifie que rien n'est normalisé

Le grand nombre de cadres ESG est un problème en soi. Chaque cadre a été développé indépendamment et a ses propres objectifs et recommandations. Il en résulte un éventail souvent déroutant de cadres, de mesures et de normes parmi lesquels il faut choisir.

Malgré le grand nombre d'options, aucun cadre n'offre actuellement une vue d'ensemble vraiment complète des mesures ESG. C'est pourquoi de nombreuses entreprises choisissent d'adopter partiellement plusieurs cadres pour guider leurs divulgations.

Quelles que soient les mesures ESG sur lesquelles vous décidez de faire rapport, utilisez la même méthodologie année après année pour assurer la cohérence et la crédibilité. Et assurez-vous que vos affirmations peuvent résister à un examen minutieux. Les déclarations publiques sont soumises à l'audit et à la vérification des faits par les parties prenantes.

Jusqu'à ce que les régulateurs interviennent avec des exigences spécifiques, vous êtes seul à sélectionner les paramètres ESG à divulguer. Faites un choix judicieux.


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