El aumento de la presión laboral afecta al 75 % de los líderes de riesgos
Los líderes de riesgos se sienten bajo presión; tres de cada cuatro informan de que la tensión en su puesto ha aumentado en el último año, según ha revelado una encuesta de Riskonnect.
La encuesta a más de 250 profesionales de riesgos, cumplimiento y resiliencia también descubrió que el 20 % afirmó que el aumento de la presión fue significativo. Más de un tercio (37 %) describió su presión laboral como “alta” o “extrema”.
“Ese aumento de la presión no es sorprendente, ya que los líderes de riesgos están asumiendo mucho más que hace unos años”, señala un resumen de la encuesta. “Se espera que cubran más terreno, miren más hacia el futuro y respondan más rápido, todo ello sin un aumento correspondiente en la plantilla o el presupuesto”.
A veces, otros departamentos causan quebraderos de cabeza a los equipos de riesgos. Aproximadamente dos de cada cinco (41 %) informaron de que otro departamento había tomado una decisión basada en riesgos en el último año sin consultar al equipo de riesgos, lo que provocó una interrupción significativa e imprevista en un área diferente de la organización.
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