Por Jim Wetekamp, CEO, Riskonnect

Os profissionais de saúde em todo o mundo estão a experimentar níveis de burnout mais elevados do que nunca devido à pandemia da COVID-19. Aqui Jim Wetekamp, CEO do fornecedor de gestão de risco empresarial Riskonnect, diz-nos como os empregadores podem abordar esta questão.

O esgotamento entre os trabalhadores da saúde era uma condição crónica muito antes da chegada da COVID-19. Isto certamente disparou durante a pandemia, aproximando-se do dobro da taxa de outras indústrias. Ao mesmo tempo, acredito que o esgotamento dos trabalhadores aumentou significativamente noutras indústrias, trazendo uma maior consciência - e, espera-se, uma atenção mais ampla - sobre a questão.

Tem havido esforços para resolver o problema do esgotamento dos trabalhadores, tanto dentro como fora dos cuidados de saúde, mas o que começamos a ver é um enfoque mais holístico e preemptivo na manutenção e melhoria do bem-estar dos trabalhadores, que se acelerou em resultado da pandemia. COVID-19 serviu como um claro alerta para a omnipresença e o impacto do esgotamento. Três em cada dez profissionais de saúde estão a considerar abandonar a profissão devido à drenagem emocional causada pela pandemia.

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