O Regime de Gestores e Certificação (SMCR) foi revelado como a maior preocupação dos CEOs no sector da gestão de investimentos e dos conselheiros financeiros.

Além disso, o Relatório de Pesquisa de Sentimento do Director Executivo de 2019A PIMFA, da associação comercial PIMFA, descobriu que a regulamentação em geral era a maior causa de ansiedade entre os executivos sénior a 75%, aumentando de 67% em relação ao ano anterior.

Os receios em torno da SMCR foram maiores com 40% de inquiridos dizendo que tinham preocupações, seguidos pela Directiva de Mercados de Instrumentos Financeiros e questões com o Serviço do Provedor de Justiça Financeiro.

O Regime de Gestores Séniores foi introduzido para bancos e outras empresas duplamente regulamentadas em 2016, entrando em funcionamento para companhias de seguros em Dezembro de 2018. Em 9 de Dezembro de 2019, será alargado a todas as 47.000 empresas solo-regulamentadas.

A SMCR é sobre liderar a partir do topo e o relatório do PIMFA afirma que os CEOs estavam a trabalhar arduamente ao "rever processos, procedimentos e a cultura de responsabilidade em todas as organizações". Uma mudança fundamental é que a verificação da propriedade dos empregados recai agora sobre as empresas em vez da FCA e, portanto, as empresas mais pequenas em particular terão de estabelecer novos procedimentos para obter referências regulamentares e assegurar que o indivíduo cumpre as normas de aptidão e propriedade. No caso de quadros superiores, é necessário obter aprovação regulamentar e verificar se existem registos de qualquer actividade criminosa.

Ao mesmo tempo, há também uma série de benefícios em termos de melhorar a governação e reduzir o risco operacional, para além de melhorar os resultados para os clientes.

Para além da regulamentação, o relatório também destaca outras preocupações do CEO, que não surpreendem, incluindo Brexit e as incertezas prolongadas do mercado, bem como os preparativos dispendiosos para eventualidades desconhecidas. Alguns manifestaram também receios a longo prazo de que possa haver guerras comerciais e complicações políticas.

A tecnologia também foi altamente considerada como uma preocupação empresarial, com 47% dos inquiridos a dizerem que consideravam a segurança cibernética e de dados como "uma ameaça considerável", estando muitos conscientes das implicações de uma violação e do potencial impacto prejudicial que esta poderia ter nas suas reputações. Foi notado que há ênfase na actualização das TI com o objectivo de racionalizar os processos e substituir os sistemas herdados. O relatório também declarou:

"Os ataques cibernéticos ainda são uma preocupação significativa, mas à medida que as empresas começam a enfrentar a ameaça através da implementação de políticas de segurança cibernética eficazes, esta não é uma questão que me mantenha acordado à noite como tem sido nos anos anteriores".

Um outro tópico que domina o conselho de administração, de acordo com o relatório, é o recrutamento de pessoal e a retenção de boas pessoas citadas como essenciais. A necessidade de manter a cultura de uma empresa à medida que o número de funcionários cresce foi também mencionada como sendo uma componente vital para a prestação de um serviço de qualidade.

A instabilidade política actual e um futuro económico incerto não facilita certamente a vida às empresas e a crescente carga regulamentar apenas aumenta as pressões. À medida que a SMCR se for incorporando, espera-se que as empresas que colocaram nos meses de preparação, colham os benefícios.

Mas, haverá sem dúvida algumas violações de conduta, e para estas, existe a perspectiva indesejável de estar no centro das atenções regulamentares.