Les organisations qui souhaitent vérifier que leur personnel est entièrement vacciné contre le COVID-19 ont de nombreuses possibilités.

Avec l'annonce récente du Président Biden selon laquelle les employeurs d'au moins 100 employés devront bientôt commencer à imposer des vaccins ou à exiger des tests COVID-19 hebdomadaires - alors que les entreprises continuent à débattre de la possibilité de faire revenir les employés au bureau en toute sécurité - un nouveau type de technologie RH est apparu pour faire progresser la sécurité sur le lieu de travail à l'ère du COVID : les outils de suivi des vaccinations.

Les outils de suivi des vaccinations sont soit des applications autonomes fonctionnant sur les smartphones des employés, soit des applications intégrées au portail RH d'une organisation. Certaines solutions de suivi permettent aux employés de télécharger leur carte de vaccination ou permettent à un représentant des RH de vérifier que la carte de vaccination n'est pas frauduleuse. D'autres sont en cours de développement et permettent de savoir quels employés ont reçu le vaccin de rappel COVID-19 ainsi que le vaccin standard contre la grippe saisonnière. Et certaines peuvent même être utilisées pour prouver à des établissements en dehors du lieu de travail qu'une personne a été vaccinée.

Quel que soit l'objectif du nombre croissant d'outils qui arrivent sur le marché, il est clair que la demande est forte.

"Le plus grand défi pour les organisations en général a été de devoir constamment faire des mises à jour manuelles en fonction des dernières informations et réglementations", explique Jim Wetekamp, PDG de Riskonnect, qui propose une application appelée COVID-19 Immunization Tracker dans son portail basé sur le cloud. Cette solution "donne aux organisations la possibilité de suivre automatiquement les changements réglementaires, quelle que soit l'évolution de ces mandats et réglementations", explique-t-il.

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