Por Jim Wetekamp, director general de Riskonnect

Los profesionales sanitarios de todo el mundo están experimentando niveles de agotamiento más altos que nunca debido a la pandemia del COVID-19. Jim Wetekamp, director general del proveedor de gestión de riesgos empresariales Riskonnect, nos explica cómo los empleadores pueden hacer frente a esta situación.

El agotamiento entre los trabajadores sanitarios era una condición crónica mucho antes de la llegada del COVID-19. Sin duda, se disparó durante la pandemia, acercándose al doble de la tasa de otros sectores. Al mismo tiempo, creo que el agotamiento de los empleados aumentó significativamente en otras industrias, lo que hizo que se tomara mayor conciencia de este problema y, con suerte, se le prestara más atención.

Se han realizado esfuerzos para abordar el agotamiento de los empleados tanto dentro como fuera de la atención sanitaria, pero lo que estamos empezando a ver es un enfoque más holístico y preventivo para mantener y mejorar el bienestar de los empleados que se ha acelerado como resultado de la pandemia. La COVID-19 ha sido una clara llamada de atención sobre la omnipresencia y el impacto del agotamiento. Tres de cada diez trabajadores sanitarios se plantean dejar la profesión debido al desgaste emocional causado por la pandemia.

Leer el artículo completo en Sanidad Global >>