Ejecutivo de recursos humanos7 de octubre de 2021

Las organizaciones que deseen verificar que sus trabajadores están totalmente vacunados contra el COVID-19 tienen muchas opciones.

Con el reciente anuncio del presidente Biden de que los empleadores con al menos 100 empleados pronto tendrán que empezar a obligar a vacunarse o a exigir pruebas semanales de COVID-19 -mientras las empresas siguen debatiendo sobre la seguridad de que los empleados vuelvan a la oficina- ha surgido una nueva clase de tecnología de RRHH para avanzar en la seguridad en el lugar de trabajo en la era de COVID: las herramientas de seguimiento de la vacunación.

Las herramientas de seguimiento de la vacunación funcionan como aplicaciones independientes que funcionan a través de los teléfonos inteligentes de los empleados o que residen en el portal de RRHH de una organización. Algunas soluciones de seguimiento permiten a los empleados cargar su tarjeta de vacunación o permiten a un representante de RRHH verificar que la tarjeta de vacunación no es fraudulenta. Se están desarrollando otras que pueden rastrear qué empleados han recibido las vacunas de refuerzo de COVID-19, así como las vacunas estándar contra la gripe estacional. Y algunos pueden incluso utilizarse para demostrar en establecimientos ajenos al lugar de trabajo que una persona ha sido vacunada.

Independientemente del enfoque del creciente número de herramientas que llegan al mercado, está claro que la demanda es alta.

"El mayor reto para las organizaciones en general ha sido tener que actualizar constantemente de forma manual según la información y las normativas más recientes", afirma Jim Wetekamp, director general de Riskonnect, que ofrece una aplicación llamada COVID-19 Immunization Tracker en su portal basado en la nube. La solución "ofrece a las organizaciones la posibilidad de mantenerse al día con los cambios normativos de forma automática... independientemente de cómo evolucionen estos mandatos y normativas", afirma.

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