Nachhaltige Beschaffungspolitik

Bei Riskonnect lassen wir uns von unseren Grundwerten und der Verpflichtung leiten, das Richtige für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften zu tun. Wir engagieren uns für soziale Auswirkungen und streben nach Nachhaltigkeit in allen Bereichen, einschließlich Beschaffung und Einkauf.

Mit dieser Beschaffungspolitik wollen wir unsere Tätigkeit nachhaltiger gestalten:

  • Einhaltung der Gesetze und Vorschriften der jeweiligen Länder, in denen wir tätig sind
  • Befürwortung höchster Standards für wirtschaftliche, soziale, ethische und ökologische Praktiken
  • Identifizierung und Mäßigung von Risiken im Zusammenhang mit unserem Beschaffungsprozess
  • Kommunikation der Politik mit Interessengruppen (intern und extern) und Sensibilisierung unserer Lieferanten

Im Einklang mit unserer Verpflichtung zu höchsten Standards erwarten wir auch von unseren Lieferanten, dass sie die gleichen Standards in ihrer Geschäftstätigkeit anstreben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

Umwelt:

  • alle geltenden Umweltgesetze in den jeweiligen Ländern/Gerichtsbarkeiten einhalten
  • Durchführung von Initiativen zur Förderung einer größeren Umweltverantwortung, wie z. B:
    • Verantwortungsvolle Abfallwirtschaft und Entsorgung
    • Verringerung von Treibhausgasen und anderen umweltschädlichen Emissionen
    • Schonung der nicht erneuerbaren natürlichen Ressourcen

Wirtschaftsethik:

Befolgung aller einschlägigen internationalen und nationalen Gesetze über ethische Geschäftspraktiken
Nachweis der Existenz von Verfahren zur Vorbeugung:

  • Geldwäscherei
  • Betrug, Bestechung, Korruption
  • Interessenkonflikte
  • Fragen der Datensicherheit

Arbeit und Menschenrechte:

  • Einhaltung aller geltenden Gesetze in Übereinstimmung mit den Grundsätzen der Internationalen Arbeitsorganisation, des UN Global Compact und der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen.
  • Verbot von Sklaverei und Zwangs-, Schuldknechtschafts- oder Kinderarbeit in der gesamten Lieferkette.
  • Verbot von ungesetzlicher Diskriminierung und Belästigung, um ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Entwicklung der Gemeinschaft:

  • Bieten Sie Ihren Mitarbeitern einen existenzsichernden Mindestlohn.
  • Partnerschaften mit lokalen Behörden zur Verbesserung des bildungspolitischen, kulturellen, wirtschaftlichen und sozialen Wohlergehens der Gemeinden, in denen sie tätig sind.

Wir wissen, dass die Verbesserung der Beschaffungsleistung ein kontinuierlicher Prozess ist und erkennen den Beitrag unserer Lieferanten auf unserem Weg zu mehr Nachhaltigkeit an.

Ausführliche Leitlinien zur Nachhaltigkeit von Lieferanten finden Sie in unserer Verhaltenskodex für Lieferanten.