Führungskraft im Personalwesen7. Oktober 2021

Unternehmen, die überprüfen wollen, ob ihre Mitarbeiter vollständig gegen COVID-19 geimpft sind, haben viele Möglichkeiten.

Angesichts der jüngsten Ankündigung von Präsident Biden, dass Arbeitgeber mit mindestens 100 Mitarbeitern bald Impfungen vorschreiben oder wöchentliche COVID-19-Tests verlangen müssen, während die Unternehmen weiterhin darüber diskutieren, ob sie ihre Mitarbeiter sicher ins Büro zurückkehren lassen können, ist eine neue Art von HR-Technologie entstanden, um die Sicherheit am Arbeitsplatz im Zeitalter von COVID zu verbessern: Tools zur Verfolgung von Impfungen.

Tools zur Verfolgung von Impfungen funktionieren entweder als eigenständige Anwendungen, die über die Smartphones der Mitarbeiter laufen, oder als Teil des HR-Portals eines Unternehmens. Einige Lösungen ermöglichen es den Mitarbeitern, ihren Impfausweis hochzuladen, oder erlauben es einem Vertreter der Personalabteilung, zu überprüfen, ob der Impfausweis nicht gefälscht ist. Andere werden derzeit entwickelt, um zu verfolgen, welche Mitarbeiter die COVID-19-Auffrischungsimpfung und die normale saisonale Grippeimpfung erhalten haben. Und einige können sogar dazu verwendet werden, in Einrichtungen außerhalb des Arbeitsplatzes den Nachweis zu erbringen, dass eine Person geimpft worden ist.

Unabhängig davon, worauf die wachsende Zahl von Werkzeugen, die auf den Markt kommen, abzielt, ist klar, dass die Nachfrage groß ist.

"Die größte Herausforderung für Organisationen im Allgemeinen war die ständige manuelle Aktualisierung gemäß den neuesten Informationen und Vorschriften", sagt Jim Wetekamp, CEO von Riskonnect, das in seinem cloudbasierten Portal eine App namens COVID-19 Immunization Tracker anbietet. Die Lösung "gibt Organisationen die Möglichkeit, automatisch mit den gesetzlichen Änderungen Schritt zu halten ... unabhängig davon, wie sich diese Vorschriften und Regelungen entwickeln", sagt er.

Lesen Sie den vollständigen Artikel in Führungskraft im Personalwesen >>